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中新网哈尔滨11月5日电(记者 王妮娜)“黑龙江省明确任务书和路线图,通过实施一系列务实有效的改革举措,促进知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大,力争到2035年,培养造就50名左右大国工匠、1000名左右‘龙江工匠’、2000名左右市级(产业)工匠。”黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成在5日举行的“深化产业工人队伍建设改革助力打造发展新质生产力实践地”新闻发布会上说。
在当日举行的新闻发布会上,黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成介绍,黑龙江省在全国率先出台黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案,深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动a8cc娱乐,积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局,建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟,不断完善职工创新成果展示交流平台。
黑龙江省构建工匠学院培育体系,实施龙江工匠学院体系建设三年行动。目前,该省已建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家,其中,数字工匠学院和装备制造业工匠学院,被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。黑龙江开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来,该省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级(产业)工匠1943人,1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年,5人入选大国工匠培育名单,2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号,发布10名“龙江最美职工”,形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。
下一步,黑龙江省将尽快制定出台该省深化产改的实施意见和分工方案,明确任务书和路线图,通过实施一系列务实有效的改革举措,促进该省知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大,力争到2035年,培养造就50名左右大国工匠、1000名左右“龙江工匠”、2000名左右市级(产业)工匠,以培养更多大国工匠、龙江工匠和各级工匠人才为引领,以助力打造发展新质生产力实践地为突破口,带动一流产业技术工人队伍建设,为推动龙江高质量发展可持续振兴发展提供有力人才保障和技能支撑。(完)
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“有上则有下,有此则有彼。”万事万物是相互联系、相互依存的,各项改革举措之间同样存在密切关联性。落实改革,需要格外注重各项改革举措的协调配套。比如,经济运行与政治、社会、文化、生态等诸多领域紧密相连,确保一揽子增量政策顺利实施,需要财政、货币、投资、消费、文化、生态等各方面各部门相互配合、协同联动。又如,人口发展不是孤立课题,完善生育支持政策体系和激励机制,不仅需要加强社会宣传倡导,积极构建新型婚育文化,也需要从生育保险、儿童医疗服务等方面发力,还需要强化教育、住房、就业等支持措施。
进一步全面深化改革是一项复杂的系统工程,涉及面广、头绪多、任务重,各领域改革关联性和互动性明显增强。只有深入研究各领域改革关联性和各项改革举措耦合性,增强改革取向的一致性,才能确保各领域各方面改革举措同向发力、形成合力。特别是当改革挺进攻坚期和深水区,要攻克难中之难、坚中之坚,就必须加强改革取向一致性评估,加强各部门各战线各领域的沟通协调,防范本位主义,克服部门利益,压缩做选择、搞变通、打折扣等问题的存在空间。
从改革到全面深化改革,再到进一步全面深化改革,“全面”是一个关键点。系统掌握全面深化改革的科学方法、有效路径,增强改革取向的一致性,为的正是从“全面”上理解把握改革要求、谋划部署改革内容、推进落实改革部署。习近平总书记就“坚持改革和法治相统一”“坚持破和立的辩证统一”“坚持改革和开放相统一”提出了明确而深刻的要求。坚持用科学方法指导和推进改革,必须学懂弄通进一步全面深化改革的重要原则、内在要求、必然选择和科学方法,并将之落实到改革的全流程、各环节。
改革进程迭代前进,部署落实贵在善作善成。增强改革取向的一致性不是一个静态的概念,而是需要在多重目标中寻求动态平衡。要坚持纵向横向一起抓。比如健全生态环境治理体系,既要在纵向上,完善许可、监管、治污、修复等全链条责任体制机制,也要在横向上,深化城乡资源、环境、空间等的“多规合一”改革,让生态保护红线真正清晰起来、显效发威。既避免“合成谬误”,防止不同政策相互掣肘,也避免“分解谬误”a8cc娱乐,防止将整体任务简单分解a8cc娱乐,才能不断增强改革整体效能。
改革是一项总揽全局、极为宏大的系统工程。各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰,体现的正是局部与整体的协调配合、原则性与灵活性的相辅相成。强化改革统筹和部门协同,增强“一盘棋”意识,实施好“组合拳”改革,落实好“一揽子”政策,必能确保各领域改革协调配套、齐头并进,为不断开创中国式现代化建设新局面贡献动能和信心。(鲁 阳)